W ostatnim czasie nastąpił znaczny wzrost zainteresowania kandydatów do służby w warmińsko-mazurskiej Policji, co potwierdzają dane dotyczące liczby złożonych podań. W 2024 roku zauważono prawie 400 więcej aplikacji niż w roku poprzednim, co jest pozytywnym sygnałem dla bezpieczeństwa mieszkańców. Komendant Główny Policji wskazał także na nowe zasady doboru do służby, które mają na celu ułatwienie rekrutacji oraz zapewnienie lepszej jakości pracy w formacji. W artykule przedstawione zostaną szczegóły dotyczące stanu zatrudnienia i wymagań dla przyszłych funkcjonariuszy.
W marcu 2024 roku, stan etatowy policji w Polsce wyniósł 108 909, z czego 16 262 miejsca było nieobsadzonych. Obecnie w garnizonie warmińsko-mazurskim służbę pełni 3423 policjantów, co oznacza, że do uzupełnienia pozostaje 380 wakatów. Wzrost liczby podanych wniosków do służby świadczy o tym, że trudna praca w Policji zyskuje na atrakcyjności. W 2024 roku do komórek kadrowych wpłynęło w sumie 924 podań, a 192 kandydatów zostało przyjętych do służby.
Nowe zasady rekrutacji w Policji obejmują zmiany w procesie kwalifikacyjnym, jakie wprowadziła ustawa, która weszła w życie w listopadzie 2024 roku. Ustawa ta umożliwia m.in. przywrócenie byłych policjantów do służby bez przeprowadzania testów, jeżeli od momentu ich odejścia minęło mniej niż 5 lat. Zmiany dotyczą także utworzenia oddziałów o profilu mundurowym w szkołach oraz wprowadzenia kontraktowej formy zatrudnienia. Dodatkowo, policjanci w służbie kontraktowej będą mieli możliwość uzyskania kwalifikacji bez konieczności spełniania wymogów dotyczących wykształcenia, co może przyczynić się do zwiększenia liczby rekrutów w regionie.
Źródło: Policja Szczytno
Oceń: Wzrost Zainteresowania Służbą w Policji Warmińsko-Mazurskiej i Nowe Zasady Rekrutacji
Zobacz Także
